Qualidade de Vida do Trabalhador

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a principal finalidade dos Serviços de Saúde Ocupacional consiste na promoção de condições laborais que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no trabalho, protegendo a saúde dos trabalhadores, promovendo o bem-estar físico, mental e social, prevenindo e controlando os acidentes e as doenças através da redução das condições de risco.

A saúde ocupacional não se limita apenas a cuidar das condições físicas do trabalhador, já que também trata da questão psicológica. Para os empregadores, a saúde ocupacional supõe um apoio ao aperfeiçoamento do empregado e à conservação da sua capacidade de trabalho.

Os problemas mais frequentes dos profissionais que lidam com a saúde ocupacional são as fraturas, os cortes e as distensões por acidentes no trabalho, os distúrbios por movimentos repetitivos, os problemas de visão e de audição e as doenças causadas pela exposição a substâncias anti-higiénicas ou radioativas, por exemplo. Também se podem deparar com o stress causado pelo trabalho ou pelas relações laborais.

Convém destacar que a saúde ocupacional é um tema importante para os governos, os quais devem garantir o bem-estar dos trabalhadores e o cumprimento das normas no âmbito do trabalho. Para tal, deveria ser hábito a realização de inspeções periódicas de modo a determinar as condições mediante as quais são desenvolvidos os vários tipos de atividades laborais.

É importante ter em conta que a precariedade no trabalho incide sobre a saúde ocupacional. Uma empresa que tem empregados que não usufruem de cobertura médica e/ou seguro e que apresenta um espaço físico inadequado para o trabalho, acaba por colocar em risco a saúde dessas pessoas.

Alguns exemplos de países como Portugal onde existe um órgão que defende e se preocupa com esta matéria, a Sociedade Portuguesa de Saúde Ocupacional,  além do Programa Nacional de Saúde Ocupacional (PNSOC), aprovado em Setembro de 2009 pela Direção-Geral da Saúde.

A Organização Mundial de Saúde OMS, órgão ligado a ONU, informa que, somente na Europa, anualmente, morrem cerca de 300 mil pessoas vitimadas por doenças contraídas em função do ambiente de trabalho.  


No Brasil ainda não há por parte das autoridades ligadas à Saúde preocupação de registrar os números dessa endemia. Sabe-se que há casos de morte, mas oficialmente até agora nada foi feito para que tenhamos um registro oficial.

http://www.sintcon.com.br/vernoticias.php?idn=70 

 Em virtude desse problema a OMS criou o Plano Global de Ação Mundial de Saúde dos Trabalhadores a ser implementado entre 2008 e 2017 nos países membros da ONU, tendo por objetivo melhorar os serviços de saúde ocupacional e propor leis que protejam os trabalhadores.

As ferramentas legais que temos disponíveis no Brasil, são suficientes para que haja um controle na saúde dos empregados, o problema que alguns profissionais da área de Segurança ainda enfrentam, são algumas barreiras impostas decorrente da falta de informação, prejudicando a implantação de medicas preventivas.
É necessário uma conscientização ampla no sentido de se promover segurança, derrubando a ideia de baixa produtividade ou custos elevados.

Onde uma empresa deve aplicar recursos, na prevenção ou nas consequências de não se prevenir?

Como temos visto em algumas empresas que aplicam as leis de segurança no trabalho, a organização e o ambiente saudável aumentou a produtividade e diminuiu consideravelmente o número de empregados afastados por problemas relacionados a saúde.
Todos ganham com os conjuntos de medidas aplicadas na Segurança do Trabalho, está certeza deve ser divulgada e entendida por todos, empregados e empregadores.